企画職の求人としては、経営企画、事業企画、営業（販売）企画、商品企画があり、営業・商品企画がマーケティング職の募集になることもある。１つ注意したいのは、求人広告の表記では「営業企画」などとうたっていても、実際は営業・販売職というケースが少なくないことである。また「営業企画」と「企画営業」、「販売マーケティング」と「マーケティング販売」でいえば、前者が企画職で、後者は提案営業・販売職の募集である。営
営業からマーケティング職への転職... の続きを読む
転職エージェントという言葉、耳にしたことがないといえばウソになりますが、実際になんなのだろうと思ったので少し調べてみました。転職エージェントとは、定義として、民間の職業紹介・斡旋会社のことを指すようです。そして、有料職業紹介事業と呼ばれる、厚生労働大臣の許可を受けていることが前提となるようdす。転職エージェントは企業からの依頼により事業活動を行っているため、企業のニーズに的確に示した人材を紹介する
転職エージェントってなんだろう... の続きを読む
見つけだした「定年後の仕事」をじっさいに仕事化するのはかなりむずかしい作業です。それには会社の仕事との両立のなかで、長期にわたるたゆまぬ努力が求められます。しかも、能力向上のような基礎的努力からはじめなければなりません。また、準備作業が長期にわたると、この間に、社会環境が変化することも考えられます。こちらの努力に関係なく、市場環境のほうが勝手に変わってしまうのです。こうしてみると。「定年後の仕事」
実現性の高い方を選ぶ... の続きを読む
私は高校生の時、夜間の定時制に通っていて、15歳の頃から昼間に仕事をしていました。平日は仕事と勉学の両立をしなければいけなく、ハードな毎日の繰り返しです。この年齢から嫌でも社会の厳しさを身に沁みていました。子どもの苛めと大人の苛めは、差があり過ぎますね。よく大人の方は「今の若者は全然社会の厳しさを理解していない」と嘆きますが、私もその通りだと思っています。そう言われない為にも、学生の頃から社会を知
未成年のアルバイトについて... の続きを読む
大企業とその子会社。通常は親会社の方が入社しにくいもの。しかし逆転現象も起こり得るのです。大手企業とその関連子会社では、どちらの採用スペックが厳しいか？職種や採用ニーズの優先順位によって差はあるが、一般的には親会社の方が厳しいといわれる。特に同一職種の募集の場合は、親会社の方が入りにくいケースがほとんどである。長年、人事畑で活躍してきたOさんは、不景気による間接部門の縮小という憂き目にあって、転職
逆転の内定... の続きを読む