三日後に、たまたまＨさんと同じ会社に勤める人が転職相談に訪れた。しかも偶然、Ｈさんと同じセクションの人で、どうやら上司も同じ入らしい。彼の場合はＨさんと違って故郷に帰りたいというＵターン希望者で、別に上司からイジメられていたわけではないようだ。そこで我々はそれとなく「上司の人柄」について聞いてみた。もちろん、Ｈさんが転職活動している事実は、伏せた上でのヒアリングである。「上司ですか？ええ、うまくやってますよ。
（求人サイト）
福岡県（北九州、博多、久留米など）の転職・求人情報検索 - 転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/kinmuchi/fukuoka/
大阪府（堺など）の転職・求人情報検索 - 転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/kinmuchi/osaka/
兵庫県（神戸など）の転職・求人情報検索 - 転職のリクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/kensaku/kinmuchi/hyogo/
ちょっと言葉の汚い人で、誤解されやすいんですけどね」そんな説明と、Ｈさんの話を比較しながら、我々はふと「Ｈさんは単に考えすぎているだけなのではないか？」と思うようになった。つまり、Ｈさんの上司というのは、誰かれなく怒鳴り散らすタイプの人で、Ｈさんが必要以上に過敏に反応しているのではないかと思ったのである。まったく同じ話を複数の人にした場合、どう受け止めるかは人によって様々に異なる。それと同じ状況なのではないだろうかという思いは、Ｈさんの同僚の話を聞いていくにつれて、強くなってきたのである。（もう一度、Ｈさんと会って話をしてみよう）ひょっとしたら、転職をしなくてもすむかもしれない、と我々は思った。