ふだんから仕事で一目置かれている人の場合には、上司も最初は転職を引き留めても、最終的には「お前がそこまで考えたのなら、新しい環境で頑張りなさい」とエールを送ってくれるはずである。また、そういう辞め方なら人脈が途切れてしまう心配もない。会社は変わっても別の意味で新たな人間関係が生まれてくるのである。円満退社のコツとしては、まず、最初に打ち明けないと気を悪くする人から話を切り出すことだ。たとえば社内で自分の面倒を一番よくみでくれた上司などが、それにあたるだろう。
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そういう人たちはきっと、熱心に転職を止める人でもある。しかし、自分の考えや決断をきちんと話せば、必ず応援の側に立ってくれるようになる。円満退社をするためにも、辞めるまでの期間を余裕をもって考えたいものである。会社で必要とされていた人は、それだけ引き留められる力も強いはずで、就業規則通りにはいかない可能性が大きい。